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定制软件

软件定制,即可根据客户的需求,度身定制一系列符合客户实际应用的软件。对于中小企业来说,可以根据自己的实际业务需求,定制开发一套适合自己的软件。 开发不求一步到位,要一步一步进行完善。如此,可以减少投入,并非常适合自身业务发展。 随着企业信息化水平的提高,软件定制应大多数企业的需求,我们专业为企业量身打造符合企业自身特点的软件系统,可以大大提高资金使用率、提高员工的工作效率、降低成本、同现有业务接轨。市面的通用软件非常多,价格便宜的贵的,都有,选得眼花瞭乱,仔细看来,却没有一款适合自己。有的软件看起来功能其全,真的试运行起来,发现那些个五花八门模块看真来似乎在为公司着想,实际上操作不便,甚至可能影响工作进程。中小企业对信息化的需求是那么强烈,而市场上的成熟软件系统,由于功能无法满足企业个性化需求或价格过高等原因,致使无法满足企业需求,特别是在一些行业,因其产品存在特殊的行业特性,通用的软件系统完全没有办法适用以企业,如生产管理,销售管理等;因此不少企业转向定制开发。简单地说,软件定制开发就是根据企业的具体情况,具体要求,设计软件系统,提供相应的服务。

常用软件构架说明:
OA办公系统

OA办公系统即OA,是Office Automation的缩写,指办公室自动化或自动化办公。OA平台的权限分配能成功实现严密的分级设置模式,彻底实现真正的门户应用。OA管理平台基于“框架+应用组件+功能定制平台”的架构模型, 主体部分由30多个子系统组成,包括信息门户、协同工作、工作流程、表单中心、视图管理、公文流转、公共信息、论坛管理、问卷调查、计划管理、会务管理、任务管理、关联项目、关联人员、文档管理、外部邮件、在线考试、车辆管理、物品管理、设备管理、常用工具、办理中心、在线消息、督办系统、短信平台、常用工具、人事管理、功能定制平台、集成平台、系统管理等,近万个功能点。

OA的通用功能相对成熟的情况下,随着客户管理应用的深入,更多的OA和ERP的边缘需求,开始旺盛出来,因此如何持续的满足客户的功能需求,成为拉长产品生命周期的重要因素。如何通过无码开发实现快捷的功能定制成为平台化产品的发展方向。对于信息化起步阶段的用户来讲,单系统应用就足够了,但对于已经有相当信息化基础的高端OA用户来讲,如何与ERP系统进行数据集成、信息集成、门户集成,如何与HR系统进行组织集成、用户集成,如何与及时消息进行消息集成,甚至如何进行数据拆分和重建等成为思考的因素之一。

OA办公系统

办公自动化的原动力是人类文明进步和发展的同时人类求得自身解放的需要,OA的出现和发展也正是来源于这种需要的牵引。传统的办公方式极大地束缚了人的创造力和想象力,埋没了人的智慧和潜能,使人们耗费了大量的时间和精力去手工处理那些繁杂、重复的工作,手工处理的延时和差错,正是现代化管理中应该去除的弊端。用先进的、现代化的工具代替手工作业,无疑是生产力发展的方向。OA对传统办公方式的变革,正是适应了人们的普遍需求,也顺应了技术发展的潮流,自然成为业界追求的目标。

办公自动化建设的本质是提高决策效能为目的的。通过实现办公自动化,或者说实现数字化办公,可以优化现有的管理组织结构,调整管理体制,在提高效率的基础上,增加协同办公能力,强化决策的一致性,后实现提高决策效能的目的。

办公自动化的基础是对管理的理解和对信息的积累。技术只是办公自动化的手段。只有将办公过程中生成的信息进行有序化积累,沉淀,才能真正发挥办公自动化的作用。

办公自动化的灵魂是软件,硬件只是实现办公自动化的环境保障。数字化办公的两个明显特征是授权和开放,通过授权确保信息的安全和分层使用,使得数字化办公系统有可以启用的前提,通过开放,使得信息共享成为现实。

ERP、CRM、HR 财务软件

ERP是企业利用相应的信息技术以及互联网技术来协调企业与顾客间在销售、营销和服务上的交互,从而提升其管理方式,向客户提供创新式的个性化的客户交互和服务的过程。其终目标是吸引新客户、保留旧客户以及将已有客户转为忠实客户。

CRM是一个不断加强与顾客交流,不断了解顾客需求,并不断对产品及服务进行改进和提高以满足顾客的需求的连续的过程。CRM 注重的是与客户的交流,企业的经营是以客户为中心,而不是传统的以产品或以市场为中心。为方便与客户的沟通,CRM可以为客户提供多种交流的渠道。

HR软件,是human resource software的简称,就是指人力资源软件,是一个信息化工具,可以协助管理公司人力资源。“HR软件”就是指电子化的人力资源管理,任何利用或引进了各种IT信息化的人力资源管理活动都可称之为“HR软件”。利用各种IT手段和技术,比如互联网、呼叫中心、考勤机、多媒体、各种终端设备等;它必须包括一些核心的人力资源管理业务功能,比如招聘、薪酬管理、培训(或者说在线学习)、绩效管理等;它的使用者,除了一般的HR从业者外,普通员工、经理及总裁都将与HR的基础平台发生相应权限的互动关系。综合来讲,HR软件是一种全新的人力资源管理模式,它代表了人力资源管理的未来发展方向。

财务软件分类
沈阳财务软件开发
进销存
沈阳财务软件制作

随着信息技术的飞速发展,企业进销存的管理应用相应的软件使这一动态的进销存过程更加有条理,应用进销存管理软件,不仅使企业的进销存管理实现了即时性,结合互联网技术更使进销存管理实现了跨区域管理。进销存实施一直是一个热门话题,媒体上任何进销存栏目上都会有如何保证实施成功的话题。

对于如何选择一个合适的进销存软件,业界已有流行的概念:

1、看进销存软件中是否有先进管理理念,这点也是进销存供应商津津乐道的卖点。

2、看是否功能齐全,选型指南上列出多达上百项的指标。

3、看是否有成功案例和行业经验。

4、看是否名气足够大。

5、看价格。

6、看服务,解决问题的响应速度。

进销存系统的优点:
提升企业效率

企业的采购、进货、销售以及财务做账等等,这都是一道道程序和环节,中间的任何拖延与错误都会造成企业效率的降低,比如依靠人工的盘点仓库,不仅费力而且费时,还容易出错,在很大程度上影响着仓库的管理效率;再比如在财务做账上,日常的业务往来会产生大量的财务数据,企业审计一次,往往需要财务人员长时间工作,可以说效率很低下。而依靠进销存软件就可以很快的处理好这些工作,做到了准确化、快速化。

节约企业的资源

企业的资源包括物料资源和人力资源。进销存软件在节约企业物料资源上主要就是避免企业的“跑冒滴漏”问题。跑冒滴漏,这一企业问题由来已久,因为这种情况具有隐蔽性,不易发觉,等问题出现后,再想办法解决,已经给企业造成损失。而软件的引进就会很彻底的解决这一问题,因为软件可以为任何的具体的“跑冒滴漏”都可以找到相应的责任人来承担责任。而对于节约人力资源来说,企业不再需要不再需要多数仓管人员,这都是对人力的节约,更深的层次来说是对企业成本的节约。

改变工作方式

原来的手工记账到安装软件在局域网内使用有一个很大的跨越,现在更有在线云平台的进销存系统。云平台的进销存改变了原来使用的习惯,更加方便企业员工的操作。随着网络的发展,企业对数据获取能力及速度的要求提高,在线进销存给企业提供了很多的便利,员工可以在客户办公室、家里、出差在外皆可以随时查到数据,这是一种工作方式的改变,是信息时代的必然趋势。

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